任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
工作地点:江苏省-南京市-苏州市
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
工作地点:江苏省-南京市-苏州市
职位类别: 销售总监/区域总监
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全选
申请职位
2-2.5万/月
申请职位
职责描述:
1,调研和考察市场
2,督促销售团队的工作
3,销售计划的制定
4,定期的销售总结
5,销售团队的管理
6,每月每位销售专员的绩效考核的评定
7,与生产部门的沟通
8,制定不定期..
2-2.5万/月
申请职位
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3..
15-20万/年
申请职位
岗位职责:1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计 划,经批准后组织实施。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划..
5-8千/月
申请职位
职位描述:
1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售代表,完成销售、回款与市场目标..
1.1-2万/月
申请职位
职位描述:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、..
1-2万/月
申请职位
岗位职责:
1:根据公司的营销计划,全权负责市场营销的实施。
2:负责全国流通渠道销售人员的组建与管理。
3:负责所有销售人员的培训与团队执行力的监管。
4:负责与经销商的沟通与服务。
5:全面..
8-20万/年
申请职位
1、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;
2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;
3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
4、培训市场调查..
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